雄安新区的这个大讨论你参加了吗？

现在，雄安新区正在开展“千年大计，教育先行，雄安新区三年教育提升计划”大讨论活动。请提出你的见解吧。

雄安新区三县的教师队伍确实存在着“素质整体偏低，个别教师素质极低”的事实。提高教师素质是落实“千年大计，教育先行，雄安新区三年教育提升计划”的重要内容之一。 提高教师素质的途径可以包括单独指导、制度管理、业务培训等方式。

单独指导是最有效、最直接的方式。可以发挥县教研员、骨干教师、名师的特长，定期走到教师身边，通过听课、评课、讲解、示范等方法针对教师的弱点进行单独指导。

制度管理可以形成良好的校风、班风、教风、学风等教育环境。良好的环境可以促进教师素质的提高。

培训是现在最普遍、最常用的方式。适当的优质培训对提高教师素质非常有效，但需要注意几个问题。

一是不能让某些人把培训当成捞取灰色利益的机会。现在流行“培训经济”一词。国家对培训投入资金巨多，最宜滋生贪腐行为。一旦有贪腐，培训就会变味，培训效果肯定会差。

二是不能把培训当做救命稻草而进行过度培训。现在很多小学都是教师包班，一个教师一个班，过频过繁的培训不但让教师厌烦，对培训产生抵触情绪，起不到培训的效果；而且会使教师落下许多课，回校后赶进度，影响教学质量。

三是要防止一些培训机构“以培训为名，行获利之实”的假培训。在巨大的利益面前，有些培训机构虚张声势，多点公关，拉大旗做虎皮，打的旗号很好听，但目的不纯，根本谈不上培训效果。

作者专栏

本文为“雄安新区热点”（ID：xaxqhot）原创文章。

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